Unternehmensentwicklung
Entwicklung und Transformation begleiten
Ich begleite umfassende Entwicklungsprozesse, in denen ich Kunden*innen unterstütze, Purpose und Mindset mit den Zielen der Unternehmung in Einklang zu bringen und eine gesunde Balance zwischen Strategie, Struktur, Kultur und Technologie im System ins Zentrum zu stellen.
Ich arbeite auf Augenhöhe mit meinen Kunden zusammen und gestalte co-Kreativ Veränderungsprojekte als Entwicklungsreisen. Gemeinsam ermitteln wir die wichtigsten Verhaltensänderungen, um den notwendigen persönlichen Change of Mindset zu ermöglichen und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
In komplexeren Projekten arbeite ich zu zweit und verwende wirkungsvolle Diagnoseinstrumente, um Organisationen und Systemen dabei zu helfen, ihren Ausgangspunkt im Kern zu verstehen, für den gewünschten Zielzustand eine geschärfte kognitive und emotionale Wahrnehmung zu erhalten und sich während der Veränderungsreise selbst zu steuern. Business Constellations (infosyon), Tiefenstrukturdiagnosen (Code18), Werte- und Kulturbewertungen, Logosynthese und psych-K kommen dabei massgebend zum Einsatz. Ich orientiere mich u.a. an Modellen wie Reiventing Organization (F. Laloux), Theory U (O. Scharmer) und Haltung entscheidet (M. Permantier).
Auf diese Weise gelingt eine systemisch-ganzheitliche und auf den Purpose ausgerichtete Veränderung von Mindset, Kultur und Leadership.
Ich arbeite schrittweise - Du bestimmst dabei Tempo und Schrittlänge
Erkundung und Unternehmen auf den Purpose ausrichten
Den wahren Purpose erkennen, Quellkraft und DNA des Unternehmens aktivieren und das System und das Entwicklungsvorhaben mit beidem in eine kraftvolle Verbindung bringen.
Veränderungsprozess emotional und energetisch aufladen
Selbstdiagnose und Involvierung von Schlüsselpersonen, konkretisieren des gewünschten Zielzustandes bezüglich der gegenwärtigen Position, priorisieren der Entwicklungsthemen und erkennen und verstehen des notwendigen Mindset- und Leadership-Shifts.
Change persönlich machen und Momentum kreieren
Persönliche Beiträge in Zielen konkretisieren, Change Stories nutzen, um Herz, Bauch und Kopf zu erreichen. Inspirierendes Leadership fördern, Hindernisse transformieren und Umgangs- und Arbeitsformen der neue Ziel-Kultur und Strategie festigen.
Ich begleite deine Organisation zu neuen Ufern bei:
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Vision und Neuausrichtung
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Organisationsentwicklung und/oder Reorganisation
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Kultur-Change und Transformation
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Leadership Mindset Shifts
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Klärung inhaltlicher Themen zu Strategie, Kultur, Prozessen und Struktur
